- Наша благотворительность направлена, прежде всего, на создание благоприятных условий для жизни наших работников и земляков. Эта работа проводится уже не один десяток лет. В зависимости от экономического положения ГРПЗ менялись только размеры помощи, и для нас это стало своеобразным индикатором стабильности нашего развития. Так, за 2003 год на благотворительность было направлено около шести миллионов рублей из прибыли предприятия. Завод активно поддерживает учреждения здравоохранения, народного образования, общественные и спортивные организации.
В сфере культуры мы помогаем талантливым коллективам и творческим людям, чья деятельность не способна приносить им больших денег. Не секрет, что на высоком искусстве сегодня не заработаешь. А ведь только такое искусство способно духовно развивать людей, сохранять нравственность народа. И поддержку некоммерческого искусства мы считаем своим долгом, потому что нам не всё равно, в какой стране мы живём и в какой стране будут жить наши дети.
Мы стремимся устанавливать долгосрочные контакты, позволяющие отслеживать творческую судьбу наших подопечных. Одним из наиболее показательных примеров является финансовая поддержка заводом яркой представительницы культуры нашего края - оперной певицы Татьяны Атавиной. Татьяна обладает редчайшим, глубоким и проникновенным меццо-сопрано и блистательным драматическим талантом. Учась в Московской государственной консерватории, она работала в столичной "Новой опере", музыкальном театре имени Станиславского и Немировича-Данченко, а в настоящее время является аспиранткой консерватории. Наш завод назначил творческую стипендию певице на время учёбы в аспирантуре, выступил спонсором её участия в Международном конкурсе, помогает проводить концерты для наших горожан. Недавно мы выпустили книгу Атавиной.
Большое внимание мы уделяем рязанским писателям. Регулярно издаём произведения как членов Рязанской писательской организации, так и талантливых дебютантов. Изданы "Заветное" и "Свой стих" Дмитрия Аравина, "Табун пегасов" Ольги Сидоровой, "Осенняя сказка для директора школы" Марины Цветковой, "Шумел суровый Брянский лес" - фронтовые мемуары Виктора Новикова. Являясь работниками нашего предприятия, Дмитрий Аравин и Ольга Сидорова стали инициаторами создания заводского литературного объединения "Волна". Здесь наши одарённые коллеги представляют свои произведения, обмениваются идеями, учатся опыту профессиональных собратьев по перу. Мы подготовили и издали на средства предприятия сборник стихов, созданных членами литературного клуба.
Важнейшее направление нашей благотворительной политики - поддержка детей, подрастающего поколения, которое завтра будет являться носителем культуры и определять её. Наша помощь позволяет развиваться талантам воспитанников Рязанского музыкального училища имени братьев Пироговых и областной специальной музыкальной школы при этом училище. Многие из них стали лауреатами и дипломантами различных конкурсов: Дмитрий Ретинский - лауреат Всероссийского конкурса (г. Краснодар), Никита Ларин - дипломант Международного конкурса (г. Москва), Настя Беляева - лауреат Открытого общенационального фестиваля "Таланты нового века" (г. Москва).
Наша политика в этой области преследует цель не просто финансовой поддержки талантливых земляков, а установления полноценного сотрудничества между предприятием и представителями культуры. Чтобы деньги, которые мы направляем на благотворительность, давали отдачу тем, кто вложил в них свой труд.
Стипендиаты завода прекрасно понимают такую позицию руководства. Татьяна Атавина регулярно даёт концерты для работников предприятия, и её выступления пользуются огромной популярностью. Наши юные подопечные тоже выступают для заводчан. Например, своеобразный творческий отчёт перед коллективом завода представил уникальный молодёжный театр моды "Жар-птица". Незадолго до этого их профессионально выполненные коллекции одежды высоко оценил Вячеслав Зайцев.
Мы никогда не скрываем, на что потрачены деньги. На страницах заводской газеты рассказываем о личностях, которых поддерживаем, а они, в свою очередь, сообщают о своих достижениях. Разумеется, всё это самым благоприятным образом сказывается на атмосфере в коллективе, стабильности кадрового состава, доверии к руководству. Интеллигентный, культурный коллектив - огромный плюс в работе. Люди идут к нам не только чтобы зарабатывать деньги, но и потому, что здесь интересно жить, потому, что они могут реализовать свой творческий потенциал.
|
